阶层策略：低层拼能力 高层靠资源 （8）

本期节目围绕《阶层策略：低层拼能力 高层靠资源 （8）》展开，主播从节目开头提出的核心问题讲起：阶层策略：低层拼能力 高层靠资源（8）随后，节目继续展开这一主题，进一步补充背景、判断依据和需要留意的地方：各位朋友大家好，欢迎来到投资悟道渡人渡己这个栏目，我是主播金冰。今天我继续谈这个底层靠能力，高层靠资源我就稍微总结一下。当你年纪轻的时候，当你的家庭比较卑微的时候，那你之后大多数情况下开始的时候只能靠你自己努力。无论是好学生考上名牌学校也好，常青藤也好，名校也好。其实对一个平民子弟来说，更多的是两个作用，一个可以让你得到第一份很好的工作，就是一份好工作的敲门砖。在讨论过程中，主播也结合具体情境说明这些问题为什么不能只看表面数据或简单结论：那么第二个也可以说，在学校里你可以认识一些好的朋友，因为进名校的人，相对来讲能力强，家庭背景比较不错。所以在这种情况下，你也能够认识一些不错的人，培养一些很不错的人脉资源。但是有些富家子弟也能够进名校，特别在美国，他们更看中的是什么？他们并不是说要获取多少知识和能力。当然这方面也是一方面。节目后半部分继续延伸到更具体的影响因素和现实变化：那么他们最大的能力就是培养可能就指十分之一的人要能够知道什么样的人可靠又能干，以后把他们能够找来加以利用，这个是他们就行得对了。对于他们两人来说，这是最首要的一件事情，要有实际才能才能算是提升认知能力。而平民老百姓进入名校更多的是提高自己的能力，将来培养人脉是这样的一种关系。所以需求是不一样的，因为你的阶层不同，你的需求也就不同，你拥有资源的程度也不同，因此每个人的要求都不同。整体来看，本期节目不是给出一个简单答案，而是把相关判断拆开来看，提醒听众在理解这一主题时多看条件、背景和长期变化。那么我因为我这个节目大多数谈的对象是我们，就像你有我镜头前的人都你，我都是普通的平民子弟以后又想出人头地，可以这么说，好像想出人头地那么一些。你至少在理念上要意识到，你要知道什么时候需要的是能力型的人才。将来有一天，你需要转变为资源型人才，并学会如何去获取资源，中文叫培养人脉。只有这样的人才能够具备强大的个人能力，将来才能够获取、管理和利用资源。在小宇宙查看该单集文稿