jinjer入社の理由／日本一の開発組織／HR SaaS/人事労務DX／現場主導主義／ティール組織の実態／AI開発／エンジニアキャリア／内製化と拡大

【Sponsored by jinjer株式会社】 『なぜその会社を選んだのか？』そして『実際に働いてみてどうなのか？』入社の決め手と、その裏側のハナシを語っていただくビデオポッドキャスト番組「キメウラ」。 今回は、クラウド型人事労務システムを展開し、HR領域のDXを推進するjinjer株式会社より、開発組織を統括するVPoEの篠田さんと、直近入社されたエンジニアの田島さんをゲストにお迎えしました。 開発組織を統括する篠田さん。もともとはグループ会社のSI部門に在籍しながら、横で立ち上がっていくjinjerの熱量や、「自分たちのサービスを良くしていく」という事業会社ならではの空気に惹かれ、自ら手を挙げてジョイン。 また直近でjinjerに入社した田島さん。事業会社で、自分が作ったものを世に出し、使われ、育っていく環境を一貫して求める中で、最終的に背中を押したのは、篠田さんの人柄と「これから一緒に成長していこう」という言葉でした。 それぞれまったく異なるキャリアを歩んできた二人が、なぜjinjerを選んだのか。そして実際に入社してみて、現場主導で意思決定が動く開発組織や、急成長フェーズならではのリアルをどう感じているのか。 jinjerを選んだ決断の背景と、実際に働く中で見えてきた開発組織の空気感について、率直に語っていただきました。 ▼ご出演者▼ 篠田 登夢（しのだ・とむ） jinjer株式会社 プロダクト開発本部 VPoE 大学卒業後エンジニアとしてキャリアをスタートし、プログラマー、SE、PM、PMOなど幅広い役割を経験。20年以上にわたり、大規模プロジェクト推進や組織づくりに従事。2023年にjinjerへジョインし、現在はVPoEとして開発組織の生産性向上と価値創出を担う。 田島尚史 (たじま・たかし） jinjer株式会社 プロダクト開発本部 スクラムマスター システム開発に20年従事し、医療系SaaSの立ち上げから大規模ECの運用まで幅広く経験。現在は「より良いプロダクトを届けるために」PMへ転身し、エンジニア経験を活かした開発推進に取り組んでいる。 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.