JMRF 09. Holistyczne podejście do rozwoju firmy AUDIOBOOK

Zapraszamy do słuchania! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Strona⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Akademii Rozwoju Kompetencji⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Strona aplikacji⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ask Mentor⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Profil na⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠ W najnowszym odcinku podcastu zgłębiamy tajniki systemowego podejścia do rozwoju organizacji. Odkrywamy, dlaczego długofalowe uczenie się jest kluczowe i jak skutecznie wykorzystywać wiedzę pracowników. Wspominamy o roli konsultanta organizacyjnego, który staje się swoistym "coachem" dla całej firmy. Podkreślamy wagę diagnostyki, gdzie zaangażowanie pracowników w proces pozwala spojrzeć na organizację z różnych perspektyw. Dowiadujemy się, dlaczego to pracownicy posiadają najszerszą wiedzę o funkcjonowaniu firmy i jakie są korzyści ze zintegrowanego podejścia systemowego. W dalszej części odcinka omawiamy model "Pro Org Tools", skupiający się na planowym podejściu do zmian w organizacji na wielu poziomach. Konsultant, jako bezstronny obserwator, pomaga organizacji moderować swój rozwój, unikając jednoznacznych recept na wszystko. Przechodzimy przez etapy systemowego procesu rozwojowego, włączając przygotowanie diagnozy, rekomendacje do rozwoju, budowanie kontraktu z członkami organizacji, aktualizację lub tworzenie nowej strategii, wzmocnienie pracowników w ich rolach, podtrzymywanie zaangażowania w rozwój oraz wyznaczanie celów i wskaźników. W ślad za tymi krokami poznajemy, dlaczego empowerment pracowników i utrzymanie zaangażowania są kluczowe dla sukcesu organizacji. Opowiadamy o wyzwaniach związanych z pozostawieniem silnej organizacji po osiągnięciu celu, oraz jak konsultant może służyć cyklicznym wsparciem, aby uniknąć powrotu na "stare tory". Jeśli interesuje cię, jakie praktyczne narzędzia i podejścia mogą dać nowe życie twojej firmie oraz stworzyć przestrzeń do dalszego rozwoju, ten odcinek jest dla ciebie. Przygotuj się na głęboką analizę i inspirujące spojrzenie na rozwój organizacji.