Joris De Roover (Yoboo) over frictie, technologie en mensen mee krijgen

“Frictie is niet erg. Soms is een conflict gewoon noodzakelijk om ergens te geraken,” zegt Joris De Roover, CEO van Yoboo, het digitaal gezondheidsplatform dat mensen helpt naar meer energie en een gezonde leefstijl. Sinds de oprichting in 2021 groeide Yoboo uit tot een team van 12 mensen binnen de gezondheidsactiviteiten van Colruyt Group. Ontdek in de podcast:waarom hij als conflictvermijder net de kracht van conflict leerde waarderenhoe hij als bruggenbouwer de snelheid van startup Yoboo probeert te verzoenen met de corporate structuur van Colruyt Group waarom leiderschap voor hem draait om gedeelde richting en het waarom samen dragende wekelijkse call en vaste samenwerkdag die de cultuur en verbondenheid versterktwaarom kleine dagelijkse gewoontes meer impact hebben dan grote heroïsche veranderingenLaat je inspireren door deze analytische leider die zijn team door snelle technologische veranderingen loodst zonder de menselijke connectie te verliezen.