José Kadlec: „Klíčová je při náboru lidí přes LinkedIn personifikace“

Josef José Kadlec je odborník na HR a LinkedInologista. Kormidluje společnost GoodCall, zaměřenou na personalistiku a nábor lidí. Dále je kapitánem aplikace pro náboráře Datacruit ATS. Věnuje se poradenství a školení v oboru lidských zdrojů. „Chtěl jsem vytvořit nějaký světový produkt, a tak vznikla kniha People as Merchandize: Crack the Code to LinkedIn Recruitment,“ říká José. Nejen v knize, ale i na svých školeních předává dál své know-how v oblasti lidských zdrojů. Proto vznikla také vzdělávací společnost Recruitment Academy, která školí jak teorii tak praxi HR ve firmách. Co jsme probrali? - Jak se José stal IT recruiterem - Jak spolu souvisí IT a HR - Social Media Recruitment - Jak vydal knihu přes Amazon - Osobní branding zaměstnanců - Proces náboru nového člověka - Jak na recruiting přes LinkedIn - Automatizace LinkedInu přes pluginy - Doporučení na další pluginy - Tipy jak zvýšit engagment příspěvků na LinkedInu - O fluktaci zaměstnanců - Náborová aplikace pro recruitery Datacruit ATS - Proces náboru nového člověka v Goodcallu - Jak ho ovlivnila koronakrize - Jak vypadá Josého (ne)běžný den Článek: https://blog.freelo.cz/jose-kadlec-klicova-je-pri-naboru-lidi-pres-linkedin-personifikace Kam dál? Josého LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/josefkadlec/ GoodCall: https://www.goodcall.eu/ Datacruit ATS: https://www.datacruit.com/ Recruitment Academy: https://recruitment.academy/cz/