Juan Esteban Mejía: el liderazgo que se hereda y se construye

Ocupa un cargo que muchos alcanzarían solo después de décadas de experiencia. Para este paisa, el liderazgo no está en el título sino en el propósito: conectar la disciplina heredada con una visión clara de país.Hoy, Juan Esteban Mejía es el vicepresidente de Asuntos Corporativos y de Presidencia del Grupo Argos, una de las compañías más influyentes de Colombia. Allí defiende una forma de hacer empresa que no ignora el contexto social, que entiende que el éxito corporativo no puede estar desconectado del progreso colectivo. Habla con pasión de sostenibilidad, confianza pública y propósito empresarial, pero también de familia, aprendizajes y de las dudas que acompañan cualquier decisión difícil.En esta conversación, abrimos la historia de un joven que heredó un legado y decidió construir el suyo propio, enfrentando prejuicios, liderando procesos históricos y buscando dejar una huella que trascienda balances y juntas directivas.