絶窓#105 いつ諦める？「来期に期待」が18年。窓際への道の分岐点。

「今後の活躍を期待しています」その言葉を信じ続けて、気づけば18年。給料も役職も変わらないなら、それは“期待”ではなく“保留”なのではないでしょうか。今回は、絶望ネーム「来期のエース18年目」さんから届いた、評価面談にまつわるお便りを紹介します。会社からは「若手を引っ張ってほしい」と言われる一方、Excelも生成AIも飲み会の予約も、若手の方が頼りになる。むしろChatGPTの使い方を教えてもらっている——。会社員は、何年頑張っても報われなかったら、その職場や上司を諦めていいのか。ジョルノ自身の「2年間頑張って何も変わらなければ、会社の言葉を信用しない」という経験や、頑張っても高評価をもらえない評価制度の現実、転職せずに自分の市場価値を確かめる方法について話します。転職するべきか。ぬるま湯に残るべきか。それとも、会社への期待だけを捨てるべきか。評価面談のたびに「来期に期待」と言われている会社員の皆さん、ぜひお聴きください。番組への感想や職場の絶望エピソードは、概要欄のお便りフォームまたは「#絶窓」でお待ちしています。#絶望の窓際族 #絶窓 #会社員 #評価面談 #人事評価 #昇進 #昇給 #転職 #窓際族 #働き方 #キャリア #生成AI📩 お便り・体験談も募集中 #絶窓 #絶望の窓際族感想はSpotifyコメント、X（旧Twitter）でいただけると励みになります。番組フォロー・評価もよろしくお願いします。感想はこちら投稿フォーム（ご意見、ご感想、質問をお願いします。）⁠https://forms.gle/kQKcwvjsVWFfoDLu7⁠概要欄のXへの感想ポスト、是非お願いします。#絶窓#絶望の窓際族絶望の窓際族　⁠@IcdNvmjUPA89595⁠中の人：⁠@TohjiGion⁠是非ハッシュタグも付けて感想をください。#絶窓#絶望の窓際族を添えてポストいただけるとものすごく嬉しいです。SpotifyやApplePodcastなど、各プラットフォームにて、お気に入り追加、星評価もお願います。これらの感想や評価が、配信のモチベーションとなり、皆様にも世の中にもなんらかの還元ができると考えております。