Кадровый голод в ИТ: Почему зарплаты не решают проблему? Зачем уходить от ИТ-гигантов? И при чем тут Dota 2?

В этом эпизоде подкаста узнаете, как изменился рынок труда, какие кадры действительно нужны бизнесу и как не попасть в ловушку «джоб-хоппинга». Вместе с приглашенными экспертами обсудили:Кадровый голод в ИТ — миф или реальность?Как привлечь молодёжь, удержать профи и построить грамотную адаптацию?Роли стажировок для начинающих специалистовПочему сотрудники отказываются от зарплат ИТ-гигантов и уходят в малые проекты?Геймификацию в карьерных маршрутах с помощью Dota 2Зачем компаниям менять подход к людямЧто делать, чтобы сотрудники оставались 7+ лет — по любвиПодкаст будет полезен HR, ИТ-руководителям и всем, кто работает с людьми в ИТ.Приглашенные эксперты:Наталия Найман, HR директор «ОБИТ»Олег Игнатов, руководитель отдела по работе с вузами Positive TechnologiesАнтон Воронков, ИТ-консультантМодератор беседы: Кирилл Тимофеев, руководитель ИТ-департамента «ОБИТ»