Kai jautiesi vienišas - pabūk su savim | Gerimantas Bakanas

Ketvirtasis „Auginančių pokalbių su CEO“ epizodas – pokalbis su Gerimantu Bakanu, „Miesto gijos“ generaliniu direktoriumi.Leidžiamės į pokalbį, kuriame daug žemiškos tiesos, drąsos ir tikro vadovavimo. Su Gerimantu susitariame – šįkart nebus kalbų apie metodikas ar tvarkingas vadybines schemas, apie kurias galime pasiskaityti vadovėliuose. Vietoje to – džiazuosime. Apie tai, koks iš tikrųjų yra vadovo kelias, kai jis negrįstas vien strategijomis, o kasdien patiriamu neapibrėžtumu ir nuolatiniu vidiniu augimu.Gerimantas – žmogus, kurį pats geriausiai apibūdina vienas žodis: drąsus. Tai drąsa, kuri gimė ne iš teorijų, o iš vaikystės rajono, kuriame „palauk“ neegzistavo. Drąsa lydėjo jį į vadovavimą, kuriame kasdien tenka ne tik spręsti, bet ir atstovėti prieš savo paties baimes, abejones ir neišvengiamą vienatvę vadovo rolėje.Kalbamės apie:vadovo drąsą ir vidinį stuburą, be kurio neįmanoma išbūti pasaulyje, kuriame ribos tarp „taip“ ir „ne“ vis labiau tirpsta;mokymąsi veikti naujose realybėse, kuriose nebegalioja anksčiau pažįstamos taisyklės – tik nuolatinis „kažko naujo“ perpratimas;nestandartinius sprendimus – grįžti prie mazuto vartojimo tam, kad apsaugotų klientų pinigines. stiprybės šaltinius – nuo vaikystėje išgrūdintos drąsos iki santykio su komanda, kuri tampa tarsi vidine atrama;autentišką lyderystę, kuri neleidžia vadovui tapti kitų kopija, o kviečia kurti savo, tikrą vadovavimo būdą;santykį su vienatve vadovo kelyje, kai daug ko negali pasakyti garsiai, o sprendimų našta vis tiek gula tik ant tavo pečių;komandų auginimą, kuris prasideda nuo pasitikėjimo mandato, bet užsibaigia tik tada, kai žmonės išdrįsta nustoti klausti „tai kaip darom?“;drąsą judėti į priekį, net kai lengviau būtų likti komforte – nes būtent sąstingis dažnai kainuoja brangiausiai;lyderio kelią, kuris vis dar tęsiasi, ir supratimą, kad „gero vadovo“ statusas yra nuolat kuriamas.Gerimantas atvirai dalijasi ir klausimais, kurie jį lydi kasdien:Ar viską darau teisingai? Ar jau laikas keistis pačiam? Kaip išlaikyti vertybes, kai pasaulis juda greičiau nei spėjame suvokti?Ir viskas šiame pokalbyje susilieja į vieną mintį – vadovavimas nėra vien krypties rodymas. Tai nuolatinis vidinis darbas, drąsa būti žmogumi ir sugebėjimas išlikti savimi ten, kur spaudimas verčia tapti kažkuo kitu.---------------------------- Auginantys pokalbiai – JAU 5 sezonas! O kas, jei organizacijos auga tik tiek, kiek išdrįsta augti jų vadovai? „Mano požiūriu, augimo nėra ten, kur tik puikiai sustyguotos strategijos ar fantastiškos idėjos. Jis vyksta ten, kur vadovas turi drąsos keistis, auginti save ir kasdien tapti bent šiek tiek nauju nei buvo vakar.“ Auginantys pokalbiai su CEO – tai atviri pašnekesiai su vadovais apie tai, kas slypi už rezultatų lentelių ir pareigų pavadinimų. Tai erdvė, kur vadovas visų pirma žmogus: kartais pasimetęs ir pažeidžiamas, kartais drąsus ir įsikvėpęs, bet visada ieškantis augimo galimybių sau, savo komandai, organizacijai, bendruomenei. Kalbėsime apie drąsą augti ir keistis, apie atradimus, kurie gimsta už komforto ribų, ir apie tai, kaip vadovo kelionė tampa įkvėpimu jo organizacijai ar net platesnei bendruomenei. Aš pati esu vadovė, ir man nuolat kyla klausimas – kiek šioje rolėje galiu būti iš tiesų autentiška? Todėl šis podkastas man yra būdas kurti erdvę tikriems pokalbiams. Galbūt jie įkvėps ir mus kiekvieną žengti žingsnį pokyčio link, augti, auginti, o kartais tiesiog išdrįsti būti savimi. ----------- „Taigi kviečiu Auginančius pokalbius su CEO žiūrėti bei klausyti Youtube ir Spotify platformose kas antrą trečiadienį nuo ankstyvo ryto. HR Hint Online naujienlaiškių prenumeratoriams pokalbiai bus prieinami anksčiau – nuo sekmadienio.“