Kaizen 2 go 306 : Berufsbild Workflow-Analyst

Fragestellungen in der Unterhaltung mit Björn Richerzhagen: Woraus ist der Impuls entstanden, über ein neues Berufsbild nachzudenken? Wie sieht die typische Tätigkeit aus? Welche Probleme werden damit in den Unternehmen gelöst? Welche Ausbildungselemente werden in dem neuen Berufsbild zusammengeführt? Welche sozialen Kompetenzen sollte ein Workflow-Analyst idealerweise schon mitbringen? Welche Voraussetzungen müssen Unternehmen bzw. Organisationen mitbringen, damit die Arbeit eines Workflow-Analysten erfolgreich werden kann? Wie können kleinere/mittlere Unternehmen mit der Situation umgehen, dass die Tätigkeit möglicherweise kein Fulltime-Job ist? Lässt sich die Tätigkeit nebenher ausführen? Was können Unternehmen heute schon tun, die vor o.g. Herausforderungen stehen?