Kaizen Miracle 81. Jak być zadowolonym szefem i mieć zaangażowanych pracowników? Rozmowa z Maciejem Trybulcem, trenerem bezpieczeństwa psychologicznego.

Czy bezpieczeństwo psychologiczne może być siłą napędową firmy? Jak bezpieczeństwo psychologiczne wpływa na pracowników i na wyniki firmy? Czy bezpieczeństwo psychologiczne daje zyski tylko pracownikom czy całej firmie?  Dziś zapraszam do rozmowy z Maciejem Trybulcem - mówcą motywacyjnym, praktykiem biznesu, konsultantem biznesowym  i trenerem bezpieczeństwa psychologicznego.  Maciek opowie nam dziś: - o tym czy kontrola jest lepsza od zaufania?  - jak ważne jest docenianie pracowników na co dzień?-  - jaki ryż podawać załodze statku podwodnego? - kto ma decydować o zadaniach, żeby nie było chaosu w firmie? - dlaczego relacja Lider - Lider jest skuteczniejsza od relacji Lider - Podwładny? - czy celem szefa ma być jak największa sprzedaż? Serdecznie zapraszam do bardzo ciekawej rozmowy z praktykiem biznesu, który na własnej skórze sprawdzał czy bezpieczeństwo psychologiczne w firmach działa. Na pewno nie będziesz żałował! ;) Maćka możesz spotkać tutaj: Maciej Trybulec | LinkedIn Podoba Ci się mój podcast? Chciałbyś podziękować z treści, które przygotowuje i zachęcić do tworzenia kolejnych odcinków. Możesz to zrobić przez stronę: https://buycoffee.to/kaizenmiracle A tu jest też link do szkolenia Siła Słuchania - Tajna Moc Superliderów. Szkolenie zacznie się już 7 czerwca we wtorek. Link: SIŁA SŁUCHANIA TAJNA MOC SUPERLIDERÓW Do zobaczenia lub usłyszenia Tomek