Как «файлы Эпштейна» поменяют корпоративную культуру. Радио РБК

Основатель юридической фирмы Bukh Law из Нью-Йорка Аркадий Бух считает, что на фоне скандала с финансистом Джеффри Эпштейном бизнес будет ужесточать стандарты поведения. Граница между “жизнью” и “работой” размывается, уверен он. Спикер отмечает сдвиг от чисто юридического подхода к приоритету репутационных рисков: документы пишутся с расчетом на публичность и потенциальный суд, HR усиливает контроль связей сотрудников и их личной репутации. Граница между работой и личной жизнью размывается: профессиональные лицензии могут лишить за аморальное, но не преступное поведение, компании предпочитают менее сильных, но «безопасных» сотрудников и избегают кандидатов с проблемной историей, даже реабилитированных. Ожидается ужесточение и детализация корпоративных мануалов по поведению, особенно после громких кейсов вроде истории с Эпстином. Однако, по мнению эксперта, изменение формальных стандартов и инструкций вряд ли приведет к реальному исправлению поведения взрослых менеджеров. Слушайте Радио РБК в Москве — 92.8 FM, в других городах и онлайн на rbc.ru. Подпишитесь, чтобы не пропустить новые выпуски. Москва 92.8 FM Санкт-Петербург 102.0 FM Нижний Новгород 107.4 FM Тюмень 100.6 FM Воронеж 101.1 FM