Kako menjamo strukturu i snagu žena u IT industriji | Zoja Kukić Đorđević | Above EP34

Srbija na papiru ima veći udeo žena u IKT sektoru u odnosu na prosek Evropske unije (22,3% naspram ~19%). Međutim, kada posmatramo C-level pozicije i najjače inženjerske uloge, učešće žena drastično opada - na ispod 10%. Kako bismo promenile ovaj trend i stvorile održivu platformu za razvoj, umrežavanje i vidljivost ženskih eksperata, osnovana je ZORA - Mreža žena u tech sektoru Srbije. (https://zoratech.rs/) Zašto nam je, uprkos dobrim početnim brojkama, i dalje neophodna sistemska podrška, veća vidljivost i uticaj žena u IT sektoru, Aleksandra Petrovski je razgovarala sa biznis konsultantkinjom i članicom Inicijalnog upravnog odbora ZORE, Zojom Kukić Đorđević. kroz ključne teme: od perfekcionizma i prelazaka sa programerskih na menadžerske pozicije, preko podrške poslodavaca i primera domaće firme koja je izjednačila platni jaz, pa sve do dolaska AI-ja i osnivanja sigurne mreže za povezivanje žena. U 34. epizodi saznaćete: - Zašto IT industrija gubi bez diverziteta i kako veći broj žena podiže kolektivni IQ tima - Kako izgledaju razlike u pregovaranju za platu i zašto muškarci znatno češće traže povišicu - Mogu li žene imati sve i kako organizovati sistem i podršku oko svojih ciljeva - Kako je jedna domaća firma od 100 zaposlenih uočila i u potpunosti izjednačila platni jaz - Zašto programerke prelaze u projektne menadžere i kako borba sa perfekcionizmom utiče na karijeru - Šta je udruženje ZORA, kako pomaže poslodavcima i donosi li AI novi jaz za žene u IT-ju Zoja Kukić Đorđević, biznis konsultantkinja - https://www.linkedin.com/in/zojaku/ https://www.linkedin.com/company/zora-mreza/ Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta: - Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html - Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/ - Molèn Akademija: https://www.molenacademy.com - Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/ O čemu smo pričali: - Šta se promenilo u poslednjih 10 godina za žene u IT sektoru - Zašto je važna bolja pozicija žena u IT industriji - Pregovaranje za platu i zašto je važno menjanje posla - Kako muškarci traže povišicu, a kako žene - Poslodavci treba jasnije da komuniciraju, za donošenje informisanih odluka - Povezivanje žena koje su već prošle kroz slične situacije - IT gubi jer je vrlo nediverzifikovan - Merenje, kako bismo pomogli poslodavcima da budu bolji - Kako je poslodavac izjednačio platni jaz - Ekonomska odluka u čuvanju dece - Zašto feminizam nije (samo) ženska tema - Razlika među muškarcima i ženama na C levelu - Narativ koji ženama ne koristi - Zašto programerke prelaze u projektne menadžere - Programer koji razume biznis je najkvalitetniji koji firma može da nađe - Donošenje mnogo (pogrešnih) odluka iz pozicije prfekcionizma - Šta je udruženje ZORA i kako da se priključite - Dolazak AI stvara novi jaz za žene u IT industriji Pratite Above na društvenim mrežama: LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/ FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370 IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs