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EPISODE · Dec 19, 2025 · 57 MIN

Katharina Schön – Neurodiversität als Chance für Unternehmen

from Äitsch Ar – Der Personalmanagement-Podcast · host Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. In dieser Folge spricht Katharina Schön, Gründerin von Garden of Mind, über das Thema Neurodiversität. Sie erzählt von ihrem eigenen Weg mit ADHS und Autismus, erklärt, warum neurodivergente Menschen anders, aber nicht weniger leistungsfähig sind – und wie Unternehmen ihre besonderen Stärken besser nutzen können. Katharina Schön über ihre persönliche Reise mit ADHS und Autismus Warum Neurodiversität keine Krankheit ist, sondern ein anderes „Betriebssystem“ Chancen und Herausforderungen neurodivergenter Mitarbeitender im HR-Kontext Führungskräfte-Sensibilisierung und Inklusion in der Arbeitswelt Kommunikation & Zusammenarbeit in neurodiversen Teams Stärkenorientierung statt Defizitdenken: Potenziale erkennen und nutzen Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS) diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.  Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Email-Adresse von Katharina Schön Mehr über Katharina Schön Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an [email protected] Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

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Katharina Schön – Neurodiversität als Chance für Unternehmen

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