Katty Duville (ESQ Solutions) over hoe je het DNA van je organisatie bewaakt tijdens groei

 “Je kan enkel iets goed doen als je je goed voelt en iets graag doet,” zegt Katty Duville, zaakvoerster van ESQ Solutions.Zij bouwde ESQ Solutions uit tot een waardengedreven organisatie die bedrijven helpt groeien op vlak van milieu, kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid. Ze doen dat niet als klassieke consultants, maar als grensverleggers, die klanten stimuleren om een groeimindset te ontwikkelen. Hun unieke aanpak combineert technische expertise met een sterke focus op cultuur, menselijkheid en leiderschap van binnenuit en dat merk je in alles. In deze aflevering ontdek je:de rode draad in Katty’s leiderschap: “een dag niet geleerd is een dag niet geleefd”hoe de ESQ-waarden elke dag tot leven komen, ook bij consultants verspreid bij klantende originele cultuur-crash-oefening waarmee ze proactief het unieke DNA van ESQ Solutions willen bewakenhoe feedback en een positieve mindset veerkracht en ontwikkeling versterkende success mapping oefening die Katty helpt het operationele los te laten en meer tijd te krijgen voor de strategie van het bedrijfLaat je inspireren door deze toekomstgerichte leider die toont hoe een sterke waardencultuur de basis vormt voor een veerkrachtig en groeiend bedrijf.