【科学検証】人間関係を壊すプライドの正体

プライドは自己肯定感を高める一方で、過剰になると失敗の要因に...「失敗を認められない」「他人の意見を受け入れられない」といった態度が、ビジネスの成長や人間関係に悪影響を及ぼします。ノキアやコダックのように過去の成功に固執した企業は衰退し、IBMやトヨタのように変化を受け入れた企業は再生しました。また、プライドをコントロールするには「フィードバックを受け入れる」「チーム・プライドを形成する」ことが重要です。仏教でもプライドを捨てることで平穏を得られると説かれており、科学的にも支持されています。自己と他者の幸福につながるプライドへと進化させることが成功への鍵となります。