КЭФИР 26: устраиваемся в 50+ и изучаем HR

→ «Давайте уже после праздников», или когда и на какое время рекрутеры приостановят найм?→ Хотел бы перейти из IT к сырьевикам. Как грамотно осуществить переход?→ Что будет, если гражданин РФ релоцируется через работодателя, но впоследствии объявят еще более жесткие санкции?→ Можно ли работать не из России на Россию, если о моей работе никто не знает и налоги я не плачу?→ Работаю IT-рекрутером, сейчас меняю компанию. В разговоре о деньгах мои компетенции оценивают очень низко, хотя опыт хороший. Почему так и что делать?→ Стоит ли менять первую работу во время кризиса?→ Может ли трафик-менеджер получать в офисе от 100k рублей без переработок и выгорания?→ Есть ли у юриста шанс релоцироваться в Европу?→ Менеджер в международной компании, которая уходит из РФ. Какой шанс снова устроиться в международную компанию? И можно ли вернуться к международникам впоследствии, если сейчас пойти в российскую?→ В каких странах Европы легче всего развиваться академическому музыканту-преподавателю?→ Как устроиться на работу в 50+→ Перешла из международной компании в российскую, страдаю от скуки, руководство ничем помочь не может. Что делать? → В какую сферу перейти из госслужбы без потери зарплаты?→ Крупные российские компании с классной корпоративной культурой→ Какое направление HR сейчас стоит изучать?→ Насколько сложно для продуктового или дата-аналитика менять сферу работы?→ Куда можно развиваться, если работаешь в бренде работодателя со студентами?→ Как объяснить долгий перерыв в работе, если я трачу его на обучение?→ Какое направление выбрать для переобучения с нуля: маркетинг или UX/UI дизайн?→ Работаю во внутренних коммуникациях, куда можно перейти на джун-позицию?→ Почему работодатели публикуют вакансии, но не просматривают отклики?