חדשנות עם שיטה – פרק 1 | איך יוצאים מקיבעונות חשיבה? אור אילן מארח את אמנון לבב על שיטת חשיבה המצאתית שיטתית (SIT)

מה מונע מאיתנו להיות יצירתיים ופורצי דרך — בעבודה ובחיים בכלל?ולמה גם אנשים מנוסים וארגונים מצליחים נתקעים שוב ושוב באותן צורות חשיבה?בפרק הראשון של הפודקאסט "חדשנות עם שיטה", אני משוחח עם אמנון לבב, CIO ושותף מייסד בחברת SIT — החברה שפיתחה את אחת המתודולוגיות המובילות בעולם לחשיבה יצירתית וחדשנות שיטתית.בשיחה אנחנו חוקרים מהו בעצם קיבעון חשיבתי, איך הוא נוצר, ואיך אפשר לפרוץ אותו בעזרת כלים שיטתיים שעובדים כבר שנים בארגונים ברחבי העולם. דרך סיפורים ודוגמאות מהשטח נגלה איך חדשנות היא לא כישרון — אלא מיומנות שאפשר ללמוד וליישם.בסיום הפרק, כמיטב המסורת, נחתום עם שיר של אמן חבר — רגע קטן של השראה לסיום.קישורים והמשךהבלוג של אמנון לבב בלינקדאין:https://www.linkedin.com/in/levavamnon?originalSubdomain=ilמידע על אמנון וחברת SIT:https://he.sitsite.com/about-us/our-team/amnon-levav/לקבלת עדכונים על פרקים חדשים:https://chat.whatsapp.com/CQmKivsuUyz3WLVi2ePexX "חדשנות עם שיטה"המדריך לטרנספורמציה ארגונית בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטחלפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.