KI-Onboarding – das neue MustDo episode artwork

EPISODE · Jul 14, 2025 · 15 MIN

KI-Onboarding – das neue MustDo

from Klartext HR · host Stefan Scheller

In der Podcast-Folge #136 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Elena Kelava, über das Thema „KI-Onboarding: - das neue MustDo“. Künstliche Intelligenz hält auch in HR-Einzug. Der Bereich Onboarding bietet sich in mehrfacher Hinsicht an, um dort KI einzusetzen. KI-Onboarding könnte gar das neue „MustDo“ werden. Mit Elena spreche ich darüber,
 * dass Onboarding zwar nach Erzeugen von viel menschlicher Nähe klingt, warum KI aber hier dennoch ein wichtiger Partner ist * welche Inhalte sich besonders für eine KI-Unterstützung eignen und warum. * warum KI-Skills in vielen Unternehmen noch unterentwickelt sind und wie HR das ändern kann. * wo sie Bereiche sieht, die im Onboarding bewusst „KI-frei“ gehalten werden sollten. Elena Kelava ist Head of Customer Marketing in der Modebranche. In ihrer Rolle verbindet sie datengetriebenes Performance Marketing, SEO, digitale Innovationen im E-Commerce und den sinnvollen Einsatz von KI. Sowohl beruflich als auch privat beschäftigt sie sich intensiv mit künstlicher Intelligenz und der Frage, wie Technologie sinnvoll und verantwortungsvoll in Unternehmen integriert werden kann. Mit ihrer Hands-on-Mentalität und langjährigen Erfahrung im Online-Marketing bewegt sich Elena an der Schnittstelle zwischen Kreativität, Strategie und messbarem Erfolg. Als Speakerin spricht sie regelmäßig über AI, Marketing-Transformation und digitale Verantwortung und ist überzeugt: Wandel sollte nicht nur gemanagt, sondern aktiv gestaltet werden. >> LinkedIn-Profil von Elena Kelava: https://www.linkedin.com/in/elena-kelava-expert-performance-seo-ai >> weitere Folgen Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen Sie auch das Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen: https://persoblogger.de/your-hr-stage

In der Podcast-Folge #136 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Elena Kelava, über das Thema „KI-Onboarding: - das neue MustDo“. Künstliche Intelligenz hält auch in HR-Einzug. Der Bereich Onboarding bietet sich in mehrfacher Hinsicht an, um dort KI einzusetzen. KI-Onboarding könnte gar das neue „MustDo“ werden. Mit Elena spreche ich darüber,
 * dass Onboarding zwar nach Erzeugen von viel menschlicher Nähe klingt, warum KI aber hier dennoch ein wichtiger Partner ist * welche Inhalte sich besonders für eine KI-Unterstützung eignen und warum. * warum KI-Skills in vielen Unternehmen noch unterentwickelt sind und wie HR das ändern kann. * wo sie Bereiche sieht, die im Onboarding bewusst „KI-frei“ gehalten werden sollten. Elena Kelava ist Head of Customer Marketing in der Modebranche. In ihrer Rolle verbindet sie datengetriebenes Performance Marketing, SEO, digitale Innovationen im E-Commerce und den sinnvollen Einsatz von KI. Sowohl beruflich als auch privat beschäftigt sie sich intensiv mit künstlicher Intelligenz und der Frage, wie Technologie sinnvoll und verantwortungsvoll in Unternehmen integriert werden kann. Mit ihrer Hands-on-Mentalität und langjährigen Erfahrung im Online-Marketing bewegt sich Elena an der Schnittstelle zwischen Kreativität, Strategie und messbarem Erfolg. Als Speakerin spricht sie regelmäßig über AI, Marketing-Transformation und digitale Verantwortung und ist überzeugt: Wandel sollte nicht nur gemanagt, sondern aktiv gestaltet werden. >> LinkedIn-Profil von Elena Kelava: https://www.linkedin.com/in/elena-kelava-expert-performance-seo-ai >> weitere Folgen Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen Sie auch das Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen: https://persoblogger.de/your-hr-stage

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Frequently Asked Questions

How long is this episode of Klartext HR?

This episode is 15 minutes long.

When was this Klartext HR episode published?

This episode was published on July 14, 2025.

What is this episode about?

In der Podcast-Folge #136 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Elena Kelava, über das Thema „KI-Onboarding: - das neue MustDo“. Künstliche Intelligenz hält auch in HR-Einzug. Der Bereich Onboarding bietet sich in mehrfacher Hinsicht an, um...

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