Kiedy można zrezygnować z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)?

W tym odcinku mówimy o tym kiedy można się wypisać z PPK. Posłuchaj opinii agenta ubezpieczeniowego. Chcesz dowiedzieć się więcej? Potrzebujesz pomocy we wprowadzeniu PPK w swojej firmie? Wejdź na http://ubezpieczeniapoludzku.pl/kiedy-zrezygnowac-z-pracowniczych-ppk/Marcin: A kiedy można zrezygnować z PPK?Sebastian: To jest dosyć ciekawe pytanie, bo ostatnio właśnie w jednej z firm pani mnie zapytała: „czy to jest możliwe, żeby ludzie już rezygnowali?”. Tak naprawdę uważam, że momentem właściwym do rezygnacji jest moment, kiedy mamy już wybraną instytucję finansową. Bo teraz, jeżeli ktoś by na przykład dzisiaj z tych firm styczniowych przyjmował decyzję o rezygnacji, to pytanie z czego ci ludzie rezygnują. Skoro jeszcze instytucji nie mamy wybranej, jeszcze nie wiemy, kto będzie nas obsługiwał, w jaki sposób, a ktoś mówi: „nie chcemy”. Marcin: Jeżeli rezygnują, to znaczy, że muszą gdzieś przejść.Sebastian: W sensie?Marcin: Mogą być zawieszeni bez PPK wybranego?Sebastian: Jako firma zrezygnować generalnie tak jakby nie możemy. Nie możemy powiedzieć, że my jako firma mówimy: „ok, to my nie chcemy PPK”.Marcin: Nie, jako pracownik.Sebastian: Jako pracownik możemy po prostu być albo nie być. Czyli tak, jak mówię – pracownik chce być albo nie chce być. Czym to się różni? Różni się tym, że jeżeli ja jako pracownik powiem: „ok, to ja jednak nie chcę być w tym PPK”, to poza tym, że nie dokonuję tych swoich wpłat, nie otrzymuję wpłat od pracodawcy. To jest szalenie ważne, bo bardzo często zdarzało się tak, że przychodzili pracownicy i mówi do nas: „ok, wie pan co, to PPK fajnie, ja rezygnuję, ale ja bym chciał, żeby szef te 1,5% mi dał – czy to się da tak zrobić?”. Ja mówię: „no nie da się”. Na tym polega ten program, że jestem – dostaję, nie ma mnie – nie dostaję.