Kilian Niemegeerts (FlowFactor) over waarom digitale transformatie faalt zonder menselijke focus

“Hard skills leer je snel. Maar soft skills is een traject van jaren," zegt Kilian Niemegeerts, founder van FlowFactor.Negen jaar geleden richtte hij het bedrijf op binnen de Cronos-groep. Vandaag leidt hij een team van 22 DevOps-experten dat bedrijven helpt om software ontwikkelaars te laten focussen op hun expertise, wat de kwaliteit en de productiviteit ten goede komt.Verrassend genoeg is digitale transformatie niet zozeer een technologisch maar een cultuur verhaal. Succesvolle verandering draait om mensen die communiceren, samenwerken en elkaars doelen begrijpen.Ontdek in de podcast:Hoe Kilian weerstand vermindert door te spreken over wat níet verandertHet belang van zelfleiderschap en soft skills in een technische omgevingWaarom hij liever kleine stappen zet dan één grote sprongHoe zijn openheid over zijn beslissingen zorgt voor een eerlijke, directe communicatiecultuurWaarom zijn team hem meteen tegenspreekt als ze het oneens zijn en waarom hij dat ook zo wilLaat je inspireren door Kilian en ontdek hoe je muren tussen teams doorbreekt.