KM 131. Jak KARAĆ pracowników, żeby pracowali efektywnie i skutecznie? Rozmowa Tomka Milera i Józefa Noconia

Jak karać pracowników, żeby pracowali efektywnie i skutecznie?Moim gościem jest Józef Nocoń – przedsiębiorca, inwestor i mentor liderów z ponad 30-letnim doświadczeniem w biznesie, od 1993 roku aktywny jako przedsiębiorca i udziałowiec. Jest magistrem zarządzania i marketingu, absolwentem Executive MBA, certyfikowanym trenerem mentalnym, konsultantem kryzysowym, konsultantem DISC D3 oraz coachem i mentorem w trakcie akredytacji ICF.W tym odcinku rozmawiamy o temacie, który spędza sen z powiek niejednemu szefowi: jak reagować, gdy pracownik nie wywiązuje się ze swoich obowiązków?To pytanie, które już kilka razy słyszałem od swoich Klientów. Pytanie kontrowersyjne ale wspólnie z Józefem przewartościowujemy pytanie – zamiast szukać sposobu na karanie, pokazujemy jak budować odpowiedzialność i przewidywalne konsekwencje.Dowiesz się m.in.:dlaczego kara uczy unikania kary, a nie odpowiedzialności,jak rozpoznać, czy pracownik nie wie, nie potrafi, czy nie chce – i dlaczego to zupełnie różne sytuacje,jak wygląda skuteczna rozmowa dyscyplinująca krok po kroku,co zrobić z „świętą krową" – kompetentnym, ale problematycznym pracownikiem,dlaczego pytanie „jak karać?" mówi więcej o mindsecie szefa niż o pracownikach,jak chaos w głowie lidera przekłada się na chaos w całej firmie,dlaczego jasne procedury dają zespołowi poczucie bezpieczeństwa, a nie sztywność.Na koniec – jedno zdanie, które warto zapamiętać: nie pytaj, jak ukarać pracownika, tylko jakiego standardu nie dotrzymał i jaka konsekwencja przywróci odpowiedzialność.🎧 Posłuchaj całej rozmowy i daj znać w komentarzu, czy zgadzasz się z podejściem Józefa!Józefa znajdziesz na LinkedIn oraz na jozefnocon.com