Ko još uči posle četrdesete? I Vladimir Vučković I Above EP 25

U Srbiji se o obrazovanju najčešće govori kroz dve krajnosti: ili kao o formalnom školovanju na fakultetima, ili kao o brzim prekvalifikacijama i sticanju usko tehničkih veština. Međutim, šta je sa prostorom između? Kako se razvijaju ljudi koji već vode timove, sektore i složene poslovne sisteme? Od čijeg razvoja, na kraju krajeva, zavisi da li će naše firme rasti, zadržati ljude i preživeti promene na tržištu? Gost nove epizode Above podcasta je Vladimir Vučković, ekonomista, predavač i Direktor za razvoj karijere u Mokrogorskoj poslovnoj školi. Vladimirova karijera spaja akademski rad, makroekonomiju, javne politike, korporativno upravljanje - ali i preduzetništvo kroz kraft pivaru Gvint. Iz te jedinstvene perspektive, Vladimir ruši mitove o „liderstvu” kao velikoj, ispraznoj reči i razbija zabludu da je obrazovanje odraslih samo „friziranje CV-ja”. Njegova osnovna teza je jednostavna: u executive obrazovanju proizvod nije predavanje, sertifikat ili modul. Pravi proizvod je promena kod čoveka - u načinu na koji razume sebe, vodi druge i donosi odluke. U ovoj epizodi istražujemo: - Ko i zašto seda u klupu posle 40. godine? Koja su tri ključna pokretača za uspešne ljude da ponovo postanu učenici. - Menadžment kao zanat: Zašto vrhunski stručnjaci često postaju usko grlo sopstvenih timova i zašto su „meke veštine” u praksi najtvrđe. - Šta se zaista dešava iza zatvorenih vrata učionice? Kako izgleda peer learning kada direktor banke, osnivač IT firme i vlasnik proizvodne kompanije shvate da imaju potpuno isti problem. - Marketing znanja: Kako se prodaje proizvod koji je skup, neopipljiv i čiji se rezultat ne vidi odmah, i zašto agresivna prodaja ovde ne prolazi. - Liderstvo u doba AI: Šta veštačka inteligencija nikada neće moći da zameni u donošenju odluka i vođenju ljudi. Vladimir Vučković, Direktor za razvoj karijere @ Mokrogorska - https://www.linkedin.com/in/vuckovicvladimir/ Veliku zahvalnost dugujemo našim partnerima na poverenju i pruženoj podršci na samom početku Above podcasta: - Raiffeisen banka: https://www.raiffeisenbank.rs/sr/mala-privreda.html - Ananas E-Commerce: najveći market place u Srbiji! https://ananas.rs/ - Scops: Loyalty, Redefined: https://scops-loyalty.com/ U ovoj epizodi saznaćete: - Učenje posle četrdesete: zašto je danas važno? - Koji su to sve ljudi koji uče posle četrdesete? - Koja je najčešća menadžerska slabost - Šta se u učionici sa iskusnim menadžerima zaista dešava? - Kako se danas prodaje znanje? - Pitanje naših partnera iz Raiffeisen banke - U naletu tehnologije gde se nalazi budućnost liderstva? Pratite Above na društvenim mrežama: LN: https://www.linkedin.com/company/aboveserbia/ FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61586333336370 IG: https://www.instagram.com/above.podcast.conference Posetite naš sajt i prijavite se na naš newsletter: https://above.rs