Ko un kā runāt par atalgojumu?

Šajā epizodē kopā ar Elīnu Bulāni un Antu Praņēviču runājām par atalgojuma jautājumu. Kā runāt par algu, kas ir tie viedi kā šo jautājumu celt sarunās ar vadītāju, ko vadītājam darīt, ja darbinieks par šo vēlas runāt, kā arī kāda ir HR loma. Lai tā nebūtu tikai tāda spriedelēšana, skaidrojām arī to, ko saka dati par šo. Vēl būtiski pieminēt, ka apskatījām datus par to kā atšķiras atalgojums vīriešiem un sievietēm, kas to nosaka. Tā teikt, parunājām par algu - šo, reizēm, ļoti neērto jautājumu. Klausies jautāko HR podcast plus epizodi un uzzini:Kāpēc tomēr par atalgojumu ir grūti runāt un, kas to ietekmē?Ko vadītājam darīt, ja cilvēks ir pieņēmis aiziet, atalgojuma dēļ?Kāpēc reizēm samaksa nav stāsts par produktivitāti?Kas nosaka lielās atalogjuma atšķirības starp sievieti un vīrieti?Kā zināt savu cenu un kā par to runāt?Lai mūsu saruna būtu vēl interesantāka, šodienas epizodē pie mums viesojas Anta Praņēviča, kura dalījās ar svaigākajiem datiem atalgojuma jomā. Anta ir Figure Baltic Advisory valdes locekle, atalgojumu eksperts.Lai jau pavisam drīz saņemtu visus jaunākos pētījumus un aktuālos rakstus, dodies uz https://hrnewsletter.lv/ un atstāj savu epastu! Resursi, ko izlasīt:https://fortune.com/2022/09/08/goodbye-standard-3-percent-raise-employers-increase-next-year/https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJCMA-02-2022-0025/full/pdf?title=initiating-salary-negotiations-a-mixed-methods-study-into-the-effects-of-gender-shame-and-pay-raise-justificationshttps://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJM-06-2021-0363/full/pdf?title=gender-pay-gap-exploring-the-school-to-work-transition-of-graduates-in-italyhttps://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJM-11-2015-0197/full/pdf?title=do-you-get-what-you-ask-the-gender-gap-in-desired-and-realised-wageshttps://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JES-01-2021-0019/full/pdf?title=evaluating-the-wage-differential-between-the-formal-and-informal-economy-a-gender-perspectivehttps://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JAMR-10-2020-0298/full/pdf?title=grounded-theory-in-management-research-through-the-lens-of-gender-based-pay-disparityhttps://hbr.org/2015/03/how-to-ask-for-a-raise HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.