Kobiecy mózg, męski mózg. Czym jest Gender Intelligence i jak rewolucjonizuje zarządzanie?

Czy płeć biologiczna naprawdę wpływa na to, jak podejmujemy decyzje w zarządach firm i jak komunikujemy się w zespole? Dlaczego mężczyźni świetnie odnajdują się w strukturach hierarchicznych, podczas gdy kobiety naturalnie preferują struktury płaskie i pracę zespołową? Jak kultura, wychowanie i tradycja nakładają się na nasze biologiczne predyspozycje komunikacyjne? Kim jest „samica alfa” w biznesie i dlaczego niektóre kobiety na wysokich stanowiskach bywają bardziej wymagające niż mężczyźni? Jak przekształcić różnice płci w mierzalną przewagę konkurencyjną i synergię zespołu, zamiast wpadać w pułapkę antagonizmów?Na te i inne kwestie odpowiada gościni tego odcinka - Ewa Rogozińska, która w swojej pracy naukowej analizuje wpływ dyrektywy o równowadze płci na efektywność komunikacji w firmach oraz zgłębia obszar Gender Intelligence. To dziedzina zrodzona na styku neurobiologii i socjolingwistyki, która udowadnia, że kobiece i męskie mózgi różnią się zarówno strukturalnie, jak i funkcjonalnie.Gospodarzem spotkania jest Akademia Dydaktycznych Inspiracji, a dyskusja toczy się w ramach cyklu Adi EduHack: Projektujemy dydaktykę przyszłości: skuteczniej, bliżej i lepiej.Rozmowę przeprowadziła Anna Majdak.