Кога за последно каза "Браво"?

Новият епизод на на 257 podcast с Катя Василева и професионалния треньор по лидерски умения и комуникация Росен Рашков поставя фокус върху едно от най-пренебрегваните, но същевременно най-влиятелните умения в работната среда – признанието. Или иначе казано: как да отбелязваме постигнатото, вместо постоянно да търсим още, по-добро и "следващото“.В много организации ежедневието прилича на двигател, който никога не спира – задачи, цели, срокове, KPI. Всичко върви напред, но рядко има момент, в който някой спира и казва: „Това беше добре свършено.“И тук идва ключовият въпрос:👉 Защо толкова често мениджърите се фокусират върху критиката и целите, но не отбелязват постигнатото?👉 Как постоянният натиск за „още и още“ влияе върху хората? Подкопава ли той мотивацията? И какво се случва, когато усилията остават невидими?💡 Един от акцентите в епизода е идеята, че промяната започва от нещо изненадващо просто: да се научим да казваме "браво“ – първо на себе си, а след това и на другите.Звучи елементарно, но в практиката се оказва едно от най-трудните лидерски умения.На фокус е и критиката – неизбежна част от всяка работа. Но как да я използваме така, че да не демотивира, а да развива? Къде минава границата между полезната обратна връзка и прекомерния фокус върху грешките?В епизода ще чуете и практически подходи за изграждане на култура на признание – включително как едно просто „видях какво направи“ може да има по-силен ефект от всяка формална награда.И още в епизода:- защо хората често напускат не заради липса на работа, а заради липса на признание- как малките жестове променят мотивацията в екипа- и защо понякога най-силният инструмент на лидера е просто да забележи🎧▶️ Новият епизод на отличения с две награди ПР Приз от БДВО – през 2021 и 2022, приза на TimeHeroes 2023 , наградите "Leaders of Influence 2024 и 2025" и "Зелено перо 2025" 257 podcast.🎧 Чуй разговора и си задай един прост, но важен въпрос:Кога за последно казах "браво" – и на кого наистина му трябваше да го чуе?