コンフォートゾーン理論でチームの状態をマッピングする

6月後半、四半期末でチームメンバーと1on1をする機会も多くなりますよね。 1on1に先立ってチームの状態を俯瞰しておくと、より効果的な関わり方ができるはずです。 各メンバーの関係や取り組んでいる仕事の難易度など総合的に俯瞰する方法をご紹介します。 #コーチング #コーチ型管理職 #管理職 #1on1 #コンフォートゾーン #ストレッチゾーン #パニックゾーン #職場の人間関係 ==== 【私がコーチングを通して実現したいこと】 あなたも私もみんなイキイキ それを目指してコーチングをしています🏁 みんなが 🍮自分のやりたいことに気づいていて 🍮自分はそれを実現できると信じていて 🍮その実現のために前進している そんな世界です🌏 でも、私一人で関われる人数には限りがあります🥲 だからあなたと一緒にやらせてください🤝 やりたいことに向かって進むあなたの姿は あなたの周りの人にもきっと影響を与えていきます🌏 私はやります💪 放送を通してあなたの背中を押すことができたら これ以上の喜びはありません☘️ 【公式LINEでつながりましょう】 私の想いに共感してくださる人はご登録ください🍮 濃い内容を限定配信してます🔽 ✅https://line.me/R/ti/p/%40071pdlzi --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/656722094db2e7bbf5fb6196