コロナ前から考えていること 働き方改革

コロナ前から考えていること 働き方改革 https://note.com/comlog/n/ndd072dfd7d3d 働き方改革と雇用制度の再考 この文章は、政府が推進する**「働き方改革」について、特に中小企業の視点からその影響と課題を考察しています。筆者は、現在の働き方改革が既存の雇用形態を前提としている点を指摘し、労働力不足への対策としての外国人雇用促進や高齢者・育児中の女性の労働参加、定年延長、長時間労働削減、有給消化義務化といった施策が、中小企業にとっては負担となり、経営を圧迫する可能性を示唆しています。また、戦後の高度経済成長期に確立された現在の雇用制度や定年制が、当時の社会状況や平均寿命とは大きく異なる現代において、そのまま適用されることの不適合性**に疑問を呈しています。最終的に、筆者は現在の雇用形態に固執せず、企業や働き方そのもののあり方を再考する時期が来ていると提案しています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b