跨国药企裁员进行时（上）

2022年的前6个月里，平均每3天就有一家海外药企正在宣布裁员。美国一家知名的生物技术网站日前公布了一份统计名单，今年1-6月，已有60家药企宣布裁员。不仅包含蓝鸟生物、BBIO等昔日明星生物科技公司，甚至还出现了诺华、赛诺菲、吉利德、渤健等跨国药企的名字。轰轰烈烈的药企裁员潮，对跨国药企而言，市场发展趋势、政策的变化让他们寻求转型，通过裁员达到优化及调整架构的目的；而对这个资本寒冬中越来越多陷入“钱荒”的生物科技公司而言，当“一块钱掰成两半花”都不足以自救时，裁员是更直接的保命方式……行政、销售等岗位已被列入裁员“高危”名单。自4月初发布重组计划，诺华就有裁员的消息传出。诺华全球首席执行官表示，预计通过重组计划到2024年每年将削减至少10亿美元的销售和管理费用。作为重组计划的一部分，诺华将在全球范围内裁员数千人。裁员在6月末有了更确切的消息。据《华尔街日报》6月30日报道，诺华表示计划在全球范围内裁减多达8000个工作岗位，包括在瑞士的1400个岗位，这是之前披露的重组计划的一部分，旨在节省约10亿美元的成本。这些削减将影响到诺华全球7.4%的工作岗位和瑞士12%的员工。根据此前消息，诺华裁员将主要针对常规岗、行政岗以及“面向客户”的岗位。截至2021年底，诺华拥有41280名销售和营销员工，约12800名运营员工和4727名普通和行政员工，这些领域可能是裁员风险最大的领域。当然，诺华不是近来第一个宣布裁员的跨国药企，也不会是最后一个。此前，赛诺菲宣布将在今年裁撤6000名员工。在今年2月初的一次投资者电话会中，赛诺菲的高管们曾透露，2022年会继续施行公司的裁员计划，并预计全年总共在全球裁员6000人。截至2021年底，赛诺菲全球拥有员工96000多人，这一数字相比2020年减少了5%。但到2022年年底，这一数字将继续减少直至9万人。裁员，是最好的解决成本之道。赛诺菲首席财务官强调，赛诺菲希望通过裁员降低人力成本。而赛诺菲的成本节约计划始于2019年，并计划到2022年节省20亿欧元的成本。据悉，在整个成本削减期间，赛诺菲大约会裁去15%的员工。这一目标将在2022年底实现。在经历备受争议的阿尔兹海默症药物艰难上市并商业化受挫的动荡之后，渤健3月份宣布裁员以节省开支。据悉，渤健的裁员计划可能涉及近千名员工。吉利德也宣布在新泽西州的前免疫医学总部解雇114名员工，而这里正是吉利德2020年以210亿美元收购的肿瘤药物公司的前总部。更早以前，GSK、默沙东等巨头也纷纷在2021年挥下了裁员的“大斧”。显然，在跨国药企纷纷公布即将进行架构优化与调整的洪流中，裁员才刚刚开始。想了解跨国药企，特别是那些不差钱的生物科技公司，如何断臂自救，请您明天接着收听。