Культура инноваций в «Росатоме»: от детсада до квантовых компьютеров

Где «Росатом» ищет будущих инженеров, как планировать проекты на столетия и почему именно фундаментальная наука ведет к технологическим прорывам — в интервью с директором департамента коммуникаций госкорпорации Андреем Тимоновым«Росатом» выстраивает стратегию на горизонты в десятки и сотни лет, опираясь на фундаментальную науку и специфику атомной энергетики. Это требует готовности инвестировать в исследования, эффект от которых может проявиться спустя десятки лет.Для такой модели необходимы особые кадры и сильная корпоративная культура. «Росатом» формирует кадровый резерв с детских садов, через «Школу Росатома» в 31 городе и сеть опорных вузов, развивая инженеров-исследователей. Глубокие знания, накопленные за десятилетия, становятся основой новых направлений, таких как квантовые вычисления, а культура долгосрочного планирования закрепляется среди сотен тысяч сотрудников и более 500 предприятий корпорации.