Kültür, Yetenek ve Gelecek: KOBİ’lerde İnsan Kaynakları Yolculuğu

Hedef Filo ile Değişik Kafalar podcastinin 4. sezon 67. bölümünde konuğumuz, Tatko Lastik İnsan Kaynakları Direktörü Faruk Erdurcan.(00:00) – Açılış(00:50) – Faruk Erdurcan’ı tanıyoruz.(02:37) – Yıllar içerinde evrilen İnsan Kaynakları günümüzde nasıl?(04:24) - Büyük yapılardan KOBİ’lere geçersek... Kurumsal şirketlerdeki İK yapılanmasıyla KOBİ’lerin İK yaklaşımları arasında ne gibi temel farklar görüyorsun? KOBİ'lerde İK'nın en temel eksiklikleri neler olabilir?(09:10) - Kültür konusu hep büyük şirketlerle anılıyor... Ama 10-15 kişilik bir KOBİ’de de “kültür” oluşur mu? Bu kültürü kurmak ve sürdürmek mümkün mü?(18:31) - Sence önümüzdeki 3 yılın en kritik İK konusu ne olacak? KOBİ’ler şimdiden neye hazırlanmalı, neyi öğrenmeli? (23:50) - Yetenek yönetimi. KOBİ’ler mevcut çalışanlarının güçlü yönlerini nasıl keşfedebilir ve onları nasıl geliştirebilir? (27:33) - Bugün seni dinleyen bir KOBİ yetkilisine, İK konusunda “yarın sabah uygulayabileceği” 1 şey öner desem, ne olurdu?(29:43) – Kapanış Bizi takip edebilirsiniz! Linkedin - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/hedeffilo/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/Hedeffilo/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠X - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/HedefFilo⁠Facebook -⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/Hedeffilo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@hedeffiloarackiralama⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.hedeffilo.com⁠