Kvůli nedostatku lidí zvažuje mnoho firem přesun do zahraničí, říká ředitel personální agentury

Letošek je rokem růstu mezd, které napříč obory stoupaly v průměru o šest až osm procent. Zaměstnavatelé se tak snaží alespoň částečně kompenzovat vysokou míru inflace. Dá se očekávat, že tlak na růst mezd ke konci letošního roku ještě zesílí a zaměstnavatelé začnou čelit zvýšené fluktuaci. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton, jejíž ředitel Martin Malo je hostem dalšího dílu podcastu Business Club. Průzkum ukázal i to, že trhu práce nepomohl ani současný mírný růst nezaměstnanosti a firmy stále bojují s nedostatkem pracovníků. Některé proto podle Mala zvažují přesun výroby do zahraničí. „Důvodem, proč se to zatím neděje, je kvalita českých zaměstnanců, která je stále řádově vyšší než ta, které by bylo možné dosáhnout například v Turecku nebo v severní Africe.“ Tento díl vznikl v rámci spolupráce se společností Grafton Recruitment