كيف يمكننا تغيير العنصرية إلى مشكلة يمكن حلها...وتحسين العمل الشرطي | فيليب أتيبا جوف

حين نُعرف العنصرية باعتبارها سلوكًا، لا مشاعر، يصبح بإمكاننا قياسها وتغييرها من مشكلة يستحيل حلها، إلى مشكلة يمكن حلها، هكذا يقول خبير العدالة فيليب أتيبا جوف. في محادثة محفزة على الأخذ بزمام الأمور، يشاركنا فيليب عمله داخل مركز الإنصاف في العمل الشرطي، وهي منظمة تساعد أقسام الشرطة على تشخيص ومتابعة الفوارق داخل العمل الشرطي، وذلك بهدف الحد منها. تعرف على المزيد من المعلومات حول مقاربة المركز المعتمدة على البيانات...وكيف يمكنك المشاركة في العمل الذي ما زال يتعين علينا إنجازه. (هذا المشروع الطموح هو جزء من "Audacious Project"، مبادرة TED لإلهام وتمويل التغيير على مستوى العالم.)