La cultura organizacional: un intangible que marca la diferencia

¿Qué hace que una organización sea realmente fuerte más allá de sus productos o servicios? En este episodio de Index Podcast exploramos la importancia de la cultura organizacional como un activo intangible decisivo para generar valor, cohesión y reputación corporativa.Conversamos sobre la investigación de Natalia Albuín Vences, de la Universidad Complutense de Madrid, y Daniel Francisco García Rosales, del Centro de Educación Superior de Negocios, Innovación y Tecnología, titulada “La cultura organizacional como intangible clave: una revisión descriptiva”, publicada en Índex Comunicación.A partir del análisis de literatura académica en bases de datos internacionales como Google Scholar, Scopus y Web of Science, el estudio traza un mapa de los principales modelos teóricos y tendencias sobre cultura organizacional, subrayando su papel estratégico en la gestión empresarial y la comunicación interna.¿Qué líneas de investigación emergen en este campo? ¿Cómo puede la cultura prevenir conflictos o potenciar la innovación dentro de las organizaciones?Un episodio que invita a reflexionar sobre el valor de lo intangible como motor de identidad, compromiso y transformación institucional.🔗 Lee el artículo completo en: https://doi.org/10.62008/ixc/15/02Lacult📌 Escúchalo ya en tu plataforma favorita📢 Síguenos en redes sociales: LinkedIn, YouTube, Facebook, Academia y XCréditos🎧 Dirección y locución: Raúl Terol✍️ Guion: Miquel Camarasa🎛️ Producción: Alberto López🎙️ Edición: Alfredo Arense#IndexPodcast #CulturaOrganizacional #ComunicaciónCorporativa #Intangibles #Reputación #Investigación #ComunicaciónAplicada #UniversidadComplutense #InnovaciónEmpresarial