La nouvelle chasse aux diplômés : l’IA décroche l’embauche, le stagiaire sert le café...

https://www.ia-info.fr/la-nouvelle-chasse-aux-diplomes-l-ia-decroche-l-embauche-le-stagiaire-sert-le-cafe.htmlLa moitié des employeurs avouent aujourd’hui préférer une intelligence artificielle flambant neuve à un jeune diplômé, fraîchement sorti de l’école et tout juste rodé à l’entretien d’embauche. Dans ce théâtre d’absurdités post-digitales, 52% des décideurs du recrutement, chiffres à l’appui*, se disent prêts à remplacer la fraîcheur naïve du stagiaire par l’argumentaire inépuisable et la productivité implacable d’un chatbot « infatigable » et sans RTT. La finance jubile avec 70% de recruteurs séduits par la froide rationalité d’un algorithme, quand l’éducation et la restauration, encore nostalgiques, rechignent à la robotisation mais vacillent tout de même à 40%.* Cette situation énoncée provient d’une étude menée en collusion par Indeed et CensusWide, confirmée par la presse généraliste. Voilà donc venir une époque où l’on préfèrerait un serveur hébergé sur un cloud à un être doté d’un foie (encore) robuste.