La VAE collective : l'exemple de Castorama

Chez Castorama, plus de 400 salariés ont acquis un diplôme via la VAE (validation des acquis de l’expérience). Pour la 8e année consécutive, l’enseigne de bricolage a lancé sa campagne de VAE collective. Pourquoi l’entreprise s’est-elle engagée dans ce dispositif ? Comment les salariés peuvent-ils postuler ? L’obtention d’un diplôme signifie-t-elle automatiquement promotion ? Retour d’expérience avec Sébastien Lecat, directeur learning et innovation RH de Castorama.Invité : Sébastien LECAT, Directeur learning et innovation RH de CastoramaPréparé et animé par : Sophie PICOT-RAPHANEL, rédactrice en chef du Guide Formation professionnelle continue, Lefebvre Dalloz et Sophie ANDRERéalisé par : Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre DallozHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.