Las dualidad en las relaciones laborales

¿Qué son? ¿Es mejor evitarlas? ¿Pueden poner en peligro nuestros proyectos? A eso quiero responder aprovechando mi enfoque antropológico, porque las relaciones informales sin duda es una de las cosas que nos hacen humanos. Las relaciones formales e informales son parte del día a día de cualquier comunidad, y preservar el bienestar en ambas caras de la moneda es clave para una cultura corporativa óptima.