Las personas renuncian a las personas, no a las empresas.

Todas las empresas tienen una entrada y salida de personal que da un efecto similar al de una puerta giratoria. Las Personas entran por esa puerta porque por algún motivo desean parte de la empresa. Tal vez la visión de la organización resuena con ellos; o creen que la empresa les ofrece grandes oportunidades, o valoran el paquete financiero y de prestaciones que la empresa ofrece, o simplemente admiran al líder de la empresa. Pero cuando esas mismas personas salen por esa puerta, probablemente tienen algo en común. Su deseo de partir para hallar " pastos más verdes" frecuentemente van motivado por la necesidad de alejarse de alguien.