Laura Marin-Kohlbaum: 20 de ani de carieră între Business și Tehnologie #AC03

Laura Marin-Kohlbaum este CTO la Altex și a construit o carieră de peste 20 de ani în IT — fără studii tehnice la bază. Cum e posibil? Despre asta discutăm în episodul de astăzi.Laura a trecut prin companii din domeniile telecom (Connex), televiziune (Boom TV), banking (UniCredit), IT și retail (Altex) — în România și Germania — ocupând roluri de la director de Customer Service la CEO și CTO. În plus, ea a activat și ca freelancer și consultant. Povestea ei demonstrează că leadershipul în tehnologie nu ține de diplomă, ci de curiozitate, reziliență și curajul de a ieși din zona de confort.În acest episod din seria Atlasul Carierelor discutăm despre:Cum a ajuns să conducă echipe tehnice fără să aibă studii la PolitehnicăCe înseamnă „skin in the game" și de ce contează mai mult decât o diplomă tehnicăCum s-a transformat retailul românesc în 20 de ani — credit doar cu buletinul, "ăla negru de respira greu", trecerea la „figital" și marketplacePrima experiență ca membru de board într-o companie și inspirația ca liderCe abilități caută un CTO la tinerii profesioniștiCum tehnologia șterge granițele între industrii și fluidizează rolurileCe se schimbă în retail odată cu Inteligența ArtificialăCum va arăta viitorul rolurilor de leadership în era AIDe ce carierele viitorului vor fi fluide, nu rigideAtlasul Carierelor este o serie ADN Vocațional în care explorăm industrii și profesii direct de la oamenii care le cunosc cel mai bine, moderată de Mădălina Uceanu, Executive Search Expert și fondatoare Career Advisor și PortalHR.Acest episod este sustinut de Banca Transilvania și Clubul Întreprinzătorului Român, prin programul FIT - Finanțe pe Înțelesul Tuturor, dedicat educației și dezvoltării personale și profesionale.Dacă ești în căutarea drumului tău profesional, înscrie-te la cursul ADN Vocațional care te ajută pas cu pas să îți descoperi mixul unic de talente, pasiuni și valori."(00:00) Intro""(00:53) Cine este Laura Marin-Kohlbaum — parcurs profesional""(01:46) Prima experiență în retail: customer service la Altex acum 20 de ani""(03:10) Cum a împletit Business cu IT""(04:50) Leadership în tehnologie fără studii tehnice""(05:44) „Skin in the game" și implicare ca mod de a câștiga respectul echipei""(06:13) Cum a construit echipe de la zero în UniCredit""(06:56) Schimbări și inovații în retailul românesc din ultimii 20 de ani""(08:35) Nou trend: de la magazine fizice la „figital" — fizic + digital""(09:22) Nou trend: marketplace digital și achiziția Brico Dépôt""(10:30) Primul rol C-level — așteptări, realitate, surse de inspirație""(13:01) Viitorul rolului de CTO — fluiditate și nevoia de a ieși din cutie""(14:13) Digital literacy: competența esențială pentru orice lider""(16:37) Experiența de freelancer și libertatea de a-ți defini rolul""(17:54) Abilități critice pentru lideri: fluiditate și managementul schimbării""(19:46) Ce caută un CTO la tineri la început de drum profesional""(21:31) Lecții din Germania — rigiditate mentală și trecerea către IT""(23:31) Generațiile tinere și munca — o perspectivă optimistă""(26:37) Tehnologia înlocuiește abilitățile specifice industriei cu abilități transferabile""(29:22) Competențe transferabile: auto-evaluare, capacitate de învățare, reziliență""(31:13) Importanța ieșirii din zona de confort""(32:01) AI în retail — colegi digitali, echipe mixte, board virtual cu Steve Jobs și Richard Branson""(35:01) Exemplul Black Friday: AI democratizează și completează, nu înlocuiește""(37:35) Ce trăsături și abilități fac diferența pentru un rol de C-level""(39:57) Sfatul pentru ea la început de carieră"