Le bien-être au travail, c’est possible ? Et ça change quoi ?

SI l’on va faire un tour sur Wikipédia pour bien cerner la définition du bien-être au travail, on trouve ces éléments de définition : « Le bien-être est lié à différents facteurs : la santé, la réussite sociale ou économique, le plaisir, la réalisation de soi, l'harmonie avec soi-même et avec les autres. Selon le dictionnaire Larousse, le bien-être correspond à « un état agréable résultant de la satisfaction des besoins du corps et du calme de l’esprit ». Le bien-être au travail renvoie à l'ensemble des facteurs, plus ou moins identifiables, susceptibles d'influer sur le ressenti des employés par rapport à leur lieu et conditions de travail. » Quels sont les apports du bien-être au travail dans la performance des collaborateurs ? Le bien-être au travail préfigure-t-il la possibilité du « bonheur au travail » ? Améliorer la qualité de vie au travail et l'engagement des collaborateurs… on en parle ensemble ? Pour bien comprendre comment mettre en place une stratégie de bien-être au travail et pourquoi, l’invitée de cet épisode du podcast est Cindy Dauvin-Cariou, la fondatrice de XXL Happyness - Défenseur du bien-être au travail - QVT & RSE. Si ça te dit d'écouter toutes les rencontres du matin sur les plateformes de podcasts traditionnelles, c’est ici https://smartlink.ausha.co/ledigitalpourtous Et pour garder le lien, il y a aussi la newsletter écrite avec amour et garantie sans spam https://www.getrevue.co/profile/bonjourppc #BonjourPPC #RH #Management #QVT #RSEHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.