Le grand écart de Franck Maurice : les clés du management intergénérationnel : Patience, Écoute, Cadre et Smic de performance #épisode5

"Le sport est une école de la vie, une école de management, une école de rigueur, d’organisation et de dépassement de soi." de Tony Estanguet Dans ce cadre, je suis allé à la rencontre de Franck Maurice, Coach principal de l'équipe de l'USDK Dunkerque handball Grand Littoral pour voir avec lui comment le sport pouvait apporter des clés pour favoriser une approche différente dans le management des générations en entreprise. Avec lui je suis revenu sur son parcours, sa passion du handball mais aussi sur sa vision du coach et des piliers du management d'un collectif. Nous avons aussi pris le temps de longuement échanger sur la manière de manager les nouvelles générations, de comprendre les différences et les nouveaux leviers de motivations et de mise en action de celle-ci. Nous avons parlé de l'importance de l'écoute, mais aussi du cadre de confiance et du "smic de performance" tout en s'arrêtant longuement sur le rapport difficile à la patience pour les nouvelles générations. Des clés de réflexion et de mise en action sur le management d'un collectif et des prises de conscience sur des leviers motivationnels des nouvelles générations. Une interview sans langue de bois pleine d'authenticité, d'anecdotes et de retours d'expériences amenant à nous enrichir et à mieux comprendre les relations humaines personnelles et professionnelles. N'hésitez pas à suivre l'épisode sur la chaîne Youtube de WAYTA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.