Le management bienveillant n’est pas naïf

Pourquoi le management bienveillant est souvent caricaturé… et pourquoi il est en réalité l’un des leviers les plus exigeants du management moderne.Le management bienveillant fait parfois sourire, agace ou est perçu comme une mode dépassée. Dans cet épisode, je vous propose de revenir à l’essence de ce concept, loin des clichés.Nous parlons de posture, d’exigence, de cadre, de décisions difficiles et d’impact humain.Un épisode pour comprendre pourquoi la bienveillance n’est ni faiblesse ni naïveté, mais une réponse profondément moderne aux nouvelles fatigues du travail.management bienveillantmanagement moderneleadership humainposture managérialebien-être au travailfatigue mentalerelations professionnellessens du travailHappy Work00:00 Introduction01:23 Pourquoi le management bienveillant a été caricaturé02:29 La bienveillance est une posture, pas une émotion03:29 Pourquoi le management bienveillant est plus exigeant04:20 Le management bienveillant face aux nouvelles fatigues du travail05:51 Ce que le management bienveillant n’est surtout pas06:26 ConclusionSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.