Le mythe de l'organisation parfaite

Dans ce sixième épisode, je vais m'attaquer à un nouveau mythe. Existe-t-il une organisation idéale ou parfaite pour réduire l'entropie sociale ? Quels sont les modèles disponibles ? Quels sont leurs avantages et leurs limites ? Ces modèles peuvent-ils cohabiter ?  Selon mon expérience, Il y a trois méta-modèles Le leadership centralisé qui aboutit à une structure centralisée ou divisionnalisée Le leadership distribué qui horizontalise la structure ou crée un réseau Le leadership démocratique qui éclipse la structure Chacun de ces méta-modèles se décomposent entre un paradigme, une structure, une gouvernance. Visiter mon site pour d'autres contenus : www.allenvernier.com