Le plaisir au travail n’est pas un luxe

Le plaisir au travail n’est pas un luxe. Ce n’est ni un bonus, ni un caprice, ni une option réservée à quelques privilégiés.Dans cet épisode réalisé en partenariat avec Great Place To Work, je vous propose de déconstruire une croyance encore très ancrée : travailler sérieusement devrait forcément être difficile. Nous parlons du danger de cette idée, de ce qu’est réellement le plaisir au travail, de son lien direct avec la performance durable, et du rôle central du management dans son existence… ou sa disparition.Un épisode pour remettre de l’humain, du sens et de la lucidité dans notre rapport au travail, sans naïveté et sans injonction au bonheur.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYplaisir au travailbien-être au travailmanagement bienveillantsens du travailengagement des salariésperformance durablequalité de vie au travailGreat Place To WorkHappy Work00:00 Introduction00:54 Pourquoi le mot “luxe” est dangereux01:44 Le plaisir n’est pas de la joie permanente02:26 D’où vient l’idée que le travail doit être dur03:20 Le plaisir, carburant de la performance durable04:11 Ce qui crée le plaisir au travail, concrètement05:13 Le rôle décisif du managerSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.