Le salarié peut-il vraiment se déconnecter pendant ses vacances ?

Un message « urgent », un appel pour une simple information, une réunion qui surgit dans l’agenda : le travail peut parfois se glisser dans les bagages. Mais, pendant ses congés, un salarié doit-il rester joignable ? Sophie André et Angeline Doudoux s'interrogent sur la frontière entre le courrier électronique que l'on reçoit automatiquement dans sa boite mail et la demande qui empiète réellement sur les vacances et peut nuire à la santé du salarié, porter atteinte à son droit au repos, voire tourner au harcèlement moral.Préparé et animé par : Sophie ANDRÉ, journaliste en droit social Lefebvre DallozRéalisé et animé par : Angeline DOUDOUX, journaliste Lefebvre DallozHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.