Le sexisme en entreprise

Chez Prévia, on constate que de plus en plus d’entreprises s’intéressent à la QVCT : Qualité de Vie et Conditions au Travail  Nos équipes interviennent auprès de nombreuses sociétés pour des demandes précises. Mais lorsqu’ils se mettent à creuser et à échanger, une fois sur trois, nos experts décèlent du sexisme. Pourtant, il fait partie des éléments importants à prendre en compte, pour développer une vraie politique QVCT. 5 ans après le mouvement METOO, on constate que le sexisme est toujours aussi tenace en France. Le Haut Conseil à l’Égalité a de nouveau braqué ses projecteurs sur ce fait marquant Après avoir dévoilé son 2e baromètre sur “l’état du sexisme en France” en janvier dernier, les français ont de nouveau ouvert le débat, sur ce sujet, disons-le encore trop « tabou » . Durant cet épisode, notre duo d'expert : Isabelle (médein chez Prévia) et Tristan (psychologue sociale et du travail), vous apporteront leurs conseils et les bonnes pratiques à adopter. Tout au long de notre échange, des références et informations ont été données : vous pouvez les retrouver juste ici ⬇️ :  🔵[ L'homme préhistorique est aussi une femme - Une histoire de l'invisibilité des femmes ] de Marylène Patou-Mathis (paru le 1 octobre 2020. Allary Editions) 🔵 La loi et le code du travail français à l'égalité entre les femmes et les hommes  🔵Le Sexisme par l'ANACT 🔵Le barômetre "l'état du sexsime en France" 2023 par l'HCE 🔵L'étude du test mathématique :  Steven J. Spencer; Claude M. Steele; Diane M. Quinn (1999). Stereotype Threat and Women's Math Performance. , 35(1), 0–28. doi:10.1006/jesp.1998.1373 🔵L'exemple de "l'allure virile" : Sczesny, Sabine; Kühnen, Ulrich (2004). Meta-Cognition about BiologicalSex and Gender-Stereotypic Physical Appearance: Consequences for the Assessment of Leadership Competence. Personality and Social Psychology Bulletin, 30(1), 13–21. doi:10.1177/0146167203258831  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.