Le tre parole chiave della settimana: pannolini, smart esteso e settimana del benessere

Buon Lunedì e buon lavoro da Filippo Poletti! La prima parola della settimana è 1.000 pannolini per i papà aziendali. L’idea è di IUNGO, l’azienda modenese con 69 dipendenti. E per le mamme, diritto al part time reversibile, 10 giorni di permessi retribuiti per la malattia del bambino fino ai 12 anni, e “maternità a tasso zero” con prestiti senza interessi. La seconda parola è smart in modo esteso (con il solo obbligo di 2 giorni al mese in ufficio). È il modello flessibile introdotto da Amgen Italia: ciascun dei 319 dipendenti, in sostanza, è libero di lavorare tra le 7 e le 20, e di fare il lavoro ovunque. La terza parola è “settimana del benessere” con lavoro ibrido e ferie illimitate. Per una settimana Musixmatch ha chiuso. Non è la prima volta che accade, ma ormai una consuetudine una volta all'anno. Regole chiare per tutti i 130 dipendenti: vietato inviarsi e-mail di lavoro o telefonarsi per parlare di task. Inoltre, sempre a Musixmatch, lavoro ibrido (dove «sei libero di venire in ufficio oppure no») e ferie senza limiti.