Le tre parole del "Buon Lavoro" con Filippo Poletti

Come ogni lunedì vi portiamo le tre parole del Buon Lavoro!La prima parola della settimana è “asilo aziendale”. L’asilo aziendale e il nido di Alfa Sistemi? Aperti con l’orario flessibile, pre e post scuola. È la flessibilità pensata per rispondere alle esigenze delle famiglie che lavorano, tra le 7:30 e le 18:30 anche nei mesi estivi con un centro estivo che copre la chiusura scolastica ordinaria. Accade, appunto, nell’azienda friulana con sede a Udine: «È un modo concreto per sostenere i nostri giovani, le loro famiglie e l’intero tessuto sociale del territorio, oltre che per valorizzare l’intera zona industriale e i suoi associati», spiega l’impresa. Servizi a partire dalle esigenze dei collaboratori!La seconda parola della settimana è “barra dritta”. Barra dritta a Foppapedretti sul 100% Made in Italy: 180 dipendenti, di cui due terzi donne, con produzione interna, in Italia, di tutta la linea legno. L’esempio, appunto, arriva da Grumello del Monte: è qui che ha sede l’azienda dell’arredo attiva dal 1945. Strategia chiara: «La nostra strategia è quella di prodotti continuativi, come culle che si trasformano in lettini e poi in letti utilizzabili comodamente fino ai dodici anni, oppure seggioloni che diventano normali sedute da tavola», spiega il presidente Luciano Bonetti, genero del fondatore. Bell’esempio anche longevo!La terza parola della settimana è “gentilezza”. Lo dice uno studio pubblicato sull’Harvard Business Review: “Non sottovalutate il potere della gentilezza sul lavoro”. Le aziende con una cultura aziendale gentile registrano un incremento del 31% della produttività, un aumento del 37% della redditività e un maggiore tasso di innovazione. Lo ricorda anche Cristina Milani, presidente dell’associazione Gentletude in Italia: essere un capo gentile vuol dire «ascoltare le persone, significa “vedere” il lavoro dell’altro, ascoltare i bisogni, rendere partecipi delle decisioni aziendali, essere umili: una leadership che riesce a fare questo è una leadership gentile», spiega su StartupItalia. E aggiunge: «Essere gentili online richiede più impegno rispetto all’offline». Da riflettere!