Leadership Facilitateur, ou la Performance de L'Intelligence Collective

“Être un loup avec les loups et un agneau avec les agneaux.” Cette phrase, Audrey Hanard l’a faite sienne. Audrey Hanard, ex-Présidente du Conseil d'Administration de Bpost, Partner chez Dalberg, incarne une autre manière de diriger. Sa force est de créer des ponts!💡 Dans cet épisode, vous découvrirez :Où placer sa confiance quand on devient une figure publique et les nouveaux risques auxquels vous vous exposez.Comment créer de la valeur en facilitant les conditions du dialogue, même dans des environnements politiques et complexes.La différence entre un rôle d'exécutif et de senior leadership, et l’erreur souvent faite. La question clé à utiliser à chaque fin de débat pour obtenir l’engagement de votre équipe.La philosophie de vie qui aide Audrey à prendre des décisions.Nous revenons aussi sur deux beaux adages, à travers les symboles qui représentent Audrey:“Le résultat n’est pas le but en soi.”“There is a crack in everything, that’s how the light gets in.” de Léonard Cohen.