Leadership, Schimbare și Tendințele Viitorului în Piața Muncii - cu Octavian Pantiș

What this episode covers

Schimbările din felul în care muncim au ajuns mai repede decât ne așteptam să ne reorganizeze viața profesională. Episodul de față pornește de la această realitate și explorează ce înseamnă productivitatea, leadershipul și libertatea de a alege într-un context în care munca nu mai arată la fel ca acum câțiva ani. Conversația deschide teme care îi privesc pe cei care conduc echipe, pe cei care își negociază rolul într-o organizație și pe cei care caută un echilibru mai bun între ce fac și cum trăiesc. Invitatul este Octavian Pantiș, unul dintre cei mai cunoscuți consultanți în zona de time management și leadership din România. A fondat biroul local al TMI, a cofondat Qualiance și a lucrat cu mii de profesioniști din organizații diferite. Cărțile și programele lui pornesc din practică și din observația atentă a felului în care oamenii lucrează, conduc și iau decizii sub presiune. În acest dialog, experiența lui devine un filtru prin care sunt puse în ordine schimbările recente din piața muncii. *** Descoperă detalii și insight-uri din discuțiile noastre, cărțile menționate și detalii despre invitați pe florinrosoga.ro [https://florinrosoga.ro/]. Aici te poți înscrie la un newsletter lunar pentru a afla noile episoade. Iar dacă îți place să asculți aceste podcasturi, acordă-ne două minute și scrie o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne sprijină enorm să abordăm subiecte interesante și alți invitați pe gustul tău. Iată ce discutăm în acest episod: 00:00 Introducere 01:29 Ce a schimbat pandemia în training și educație 02:40 Lansarea internațională a cărții Dark Cockpit 03:32 Piața de training după mutarea în online 04:16 Schimbările majore din piața muncii 05:40 Libertatea de a alege cum și de unde lucrăm 07:10 Productivitatea fără scuzele clasice 09:23 Serviciu, carieră sau vocație 10:20 Remote work vs revenirea la birou 11:45 De ce nu există o singură formulă bună 13:15 Companiile care cer prezență fizică 15:00 Munca pentru mai mulți angajatori 16:08 Leadership fără control vizual 17:45 De la input la output în management 18:34 Conectarea reală cu oamenii din echipă 20:34 De ce forțarea revenirii la birou nu funcționează 22:06 Oamenii buni au mai multe opțiuni 24:38 Inteligența artificială și munca viitorului 26:10 AI ca oportunitate, nu ca amenințare 27:45 Locomotivă, vagon sau frână în schimbare 29:33 Concluzii și mesajul de final